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四川省公安厅招聘辅警

我们这的协警基本都是40、50人员,或是其他企事业单位抽调的在职人员。一般社招协警是没有什么具体要求的,只要是身体健康、无不良记录就基本可以。即便是考试的话,那么也不会有什么实质性问题的,毕竟协警、辅警和治安员没有执法权、不晋升、...

在基层的根本就没有节假日和双休日,该值班就得值班,该备勤就得备勤。市局以上的单位好点。

1不管是局里还是下派所里,凡招聘的辅警起点级别都是一样的; 2在具体工作中,根据表现和年限文化等也分级别由高至低~如一级二级三级……待遇随级别; 3只不过市局和派出所管辖范围与各自分工不同具体任务不同而已。 供你参考。

本质都是一样的,工作内容等一般都是一样的。 不同的地方,和签合同的主体不同。 人社局招考的,一般和是公安局签劳动合同。而劳务派遣是和劳务公司签订劳动合同,也就是人是劳务公司的,派遣到公安局工作而已。 相对来说,前者保障更好一些。

这个问题你已经知道答案了,只是你不想承认罢了,

不能说绝对的公平公正,但相比之前应该进步很多了,起码现在大家还知道有招聘警辅这么一回事儿,有一个相对比较公正的招聘流程,以前的警辅怎么进去的都说不清楚。相信以后相关管理规范会越来越完善,人为操作的空间会越来越校

要转手啊,责任转嫁了

现役人民警察必须通过公务员招考进入公安队伍。其他方式为辅警,相当于保安。没有执法权。辅警只有试用期和正式聘用,所谓转正只是你通过了试用期,合同聘任,与现役人民警察无关的,所从事的岗位、工作还是一样的。

公安局招聘辅警,通常是据公安机关警务辅助人员管理的有关规定,经研究并向上级部门申请批准后,面向社会公开招聘,不是由政府签字。 招聘辅警采取合同制用工方式,由公安机关统一管理和使用。通常主要职责为协助民警参与口卡设卡盘查,反恐防恐...

派遣的辅警就是跟派遣公司签合同,什么叫合同制辅警,都是一样的呀,辅警和文职都是签合同,所谓的临时工,但辅警待遇太低了

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